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Titre
Text copied to clipboard!Coach de Carrière
Description
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Nous recherchons un Coach de Carrière passionné et expérimenté pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs professionnels. En tant que coach, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des individus à travers les différentes étapes de leur parcours professionnel, que ce soit pour une reconversion, une évolution de carrière, ou une recherche d'emploi. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des personnes de tous horizons pour identifier leurs compétences, clarifier leurs objectifs, et élaborer des plans d'action concrets et personnalisés.
Le Coach de Carrière devra faire preuve d'écoute active, d'empathie et de solides compétences en communication pour instaurer une relation de confiance avec ses clients. Vous utiliserez des outils d'évaluation, des entretiens individuels, et des techniques de coaching pour aider les clients à mieux se connaître, à surmonter les obstacles et à prendre des décisions éclairées concernant leur avenir professionnel.
Vous serez également amené à animer des ateliers collectifs sur des thématiques telles que la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, le développement de réseau professionnel, et la gestion de carrière. Une bonne connaissance du marché de l'emploi et des tendances professionnelles actuelles est essentielle pour fournir des conseils pertinents et actualisés.
Le poste peut être exercé en cabinet, en entreprise, ou en tant qu'indépendant. Une certification en coaching ou en orientation professionnelle est fortement souhaitée. Une expérience préalable dans les ressources humaines, le recrutement, ou la formation est un atout.
Si vous êtes motivé par l'idée d'aider les autres à s'épanouir professionnellement et que vous possédez les compétences nécessaires pour guider efficacement des individus vers la réussite, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Accompagner les clients dans la définition de leurs objectifs professionnels
- Évaluer les compétences, les intérêts et les valeurs des clients
- Élaborer des plans d'action personnalisés pour chaque client
- Animer des ateliers de développement professionnel
- Fournir un soutien dans la rédaction de CV et de lettres de motivation
- Préparer les clients aux entretiens d'embauche
- Aider à la reconversion professionnelle et à la transition de carrière
- Suivre les progrès des clients et ajuster les stratégies si nécessaire
- Collaborer avec des recruteurs et des professionnels RH
- Se tenir informé des tendances du marché de l'emploi
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, ressources humaines ou domaine connexe
- Certification en coaching professionnel ou orientation de carrière
- Expérience en coaching, recrutement ou développement professionnel
- Excellentes compétences en communication et en écoute active
- Capacité à motiver et à inspirer les autres
- Bonne connaissance du marché de l'emploi et des secteurs d'activité
- Maîtrise des outils d'évaluation de compétences
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Empathie, patience et sens de l’éthique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en coaching de carrière ?
- Avez-vous une certification en coaching ou orientation professionnelle ?
- Comment aidez-vous un client à clarifier ses objectifs professionnels ?
- Quels outils utilisez-vous pour évaluer les compétences d’un client ?
- Comment gérez-vous un client en situation de doute ou de blocage ?
- Avez-vous déjà animé des ateliers collectifs ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché de l’emploi ?
- Quel est votre style de coaching ?
- Comment mesurez-vous le succès de vos accompagnements ?
- Êtes-vous à l’aise avec le travail à distance ou en ligne ?
