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Titre
Text copied to clipboard!Coach de Carrière
Description
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Nous recherchons un Coach de Carrière passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des tendances actuelles du marché du travail et des compétences nécessaires pour réussir dans divers secteurs. En tant que Coach de Carrière, vous serez responsable de guider les clients dans l'identification de leurs objectifs professionnels, l'élaboration de plans d'action personnalisés et la fourniture de conseils sur le développement de carrière. Vous travaillerez avec des individus de divers horizons, les aidant à surmonter les obstacles professionnels et à maximiser leur potentiel. Vous devrez posséder d'excellentes compétences en communication et en écoute, ainsi qu'une capacité à motiver et inspirer les autres. Une expérience antérieure en coaching, en ressources humaines ou en développement professionnel est fortement souhaitée. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la vie professionnelle de nos clients.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils personnalisés sur le développement de carrière.
- Aider les clients à identifier et atteindre leurs objectifs professionnels.
- Élaborer des plans d'action pour le développement professionnel.
- Offrir un soutien dans la rédaction de CV et de lettres de motivation.
- Préparer les clients pour des entretiens d'embauche réussis.
- Analyser les tendances du marché du travail pour conseiller les clients.
- Organiser des ateliers et des séminaires sur le développement de carrière.
- Maintenir des dossiers précis des progrès des clients.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience antérieure en coaching ou en développement professionnel.
- Excellentes compétences en communication et en écoute.
- Capacité à motiver et inspirer les autres.
- Connaissance des tendances actuelles du marché du travail.
- Compétences en gestion du temps et organisation.
- Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
- Capacité à travailler avec des individus de divers horizons.
- Maîtrise des outils de gestion de carrière et de développement personnel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en coaching de carrière?
- Comment aidez-vous les clients à définir leurs objectifs professionnels?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite avec un client?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché du travail?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour motiver vos clients?
